Ana Sayfa Slayt Haberler Küçük Manşet 

İBB, ESHOT VE İZSU’DA YEREL YÖNETİM EMEKÇİLERİNİ KAPSAYACAK TİS GÖRÜŞMELERİNİN 2. OTURUMU GERÇEKLEŞTİRİLDİ

tumbelsen

Değerli Emekçiler,

1 Mart Çarşamba günü saat 9:00’da İzmir Büyükşehir Belediyesi ve bağlı kuruluşları ile Sendikamız arasında Toplu Sözleşme taslağına ilişkin 2.oturum gerçekleştirildi.

Bildiğiniz üzere bir önceki oturumda mevcut ulaşım kartlarımıza aylık 176 ön kontör yüklenmesi kabul edilmiş, karara bağlanamayan diğer maddelerin bir sonraki oturumda görüşülmesine karar verilmişti.

Bugün yapılan görüşmede ise;

  • Görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarının açılması talebimize ilişkin; Gerekli çalışmanın yapılacağı özellikle İZSU ve İtfaiye ve Zabıta Dairesi Başkanlıkları için 2024 yılında görevde yükselme sınavının açılmasının planlandığı,
  • Koruma ve güvenlik personelinin maktu mesai ücretlerinin %100 olarak ödenmesi talebimize ilişkin; İZSU Genel Müdürlüğü’nde %90, İBB ve ESHOT Genel Müdürlüğü’nde ise %80 olarak ödenmesi,
  • Grand Plaza Şirketi’nin self servis hizmeti verilmeyen restoran ve kısımlarında personele (2.000TL’ye kadar olan ücretlendirmelerde) %15 oranında indirim sağlanması

hususları ifade edilerek, kararlaştırılmıştır.

  • Koruma Güvenlik çalışanları ve amirlerine 21gün üzerinden kumanya yardımı ödenmesi talebimiz ile ilgili olarak Çevre Şehircilik İl Müdürlüğü’ne görüş yazısı beklendiği ifade edilmiştir.

Bununla beraber, işe alımlarda emekli olan personelin 1.derece yakınlarına öncelik verilmesi ve Üniversite, yüksek lisans, doktora derecelerinde eğitim alan personelin izin kullanımında kolaylık sağlanması taleplerimizle ilgili olarak, toplu sözleşmede yer alması kabul edilmemiş ancak Kurum olarak bu konuda ilkesel tutumun zaten bu yönde olduğu ifade edilmiştir.

Toplu sözleşme taslağında yer alan maddi taleplerimize ilişkin ise; mevcut sosyal denge tazminatı ve mevcut ikramiyelere ilk 6 ay için %35, sonraki 6 ay için maaş katsayıları genelgesinde belirtilecek olan artış oranı kadar zam teklif edilmiştir.

Bu tekliflerin yaşanan ekonomik kriz koşullarında emekçileri daha fazla açlığa, yoksulluğa mahkum edeceği ve emekçilerle birlikte değerlendirmekten uzak bir teklif olduğu ifade edilerek, Sendikamız tarafından kabul edilmemiştir.

GERÇEK, KAZANIMLI BİR TOPLU SÖZLEŞME İSTİYORUZ!
Kent hizmetlerinin yanı sıra, kentimizde ve ülkemiz genelinde yaşanan her türlü felakette, doğal afette  büyük bir özveriyle ve ilmek ilmek tırnaklarıyla hizmet üreten belediye emekçilerinin yoksulluğa mahkum edilmeye çalışılmasını kabul etmiyoruz!

2022 yılında TÜİK’e göre enflasyon %64,27, bağımsız kuruluş ENAG’a göre ise enflasyonun %137.55 olarak gerçekleştiği, 4 kişilik bir ailenin yoksulluk sınırının 27000 TL’ye dayandığı bir tabloda İdarenin ısrarla bu rakamlardan çok uzak tekliflerle gelmesinin kabul edilemez olduğunu ve gerçek, kazanımlı bir toplu sözleşme mücadelemizin devam edeceğini buradan ifade ediyoruz!

TÜM BEL SEN İZMİR 1 NOLU ŞUBE YÜRÜTME KURULU