CUMHURBAŞKANI’NIN SÖZLEŞMELİLERE KADRO MÜJDESİ DİYE DUYURDUĞU DÜZENLEME KAMUDA GÜVENCESİZLİĞİ YAYGINLAŞTIRMA AMAÇLIDIR
Bilindiği üzere hem Sendikamız hem de Konfederasyonumuz bütünlüğünde uzunca zamandan bu yana kamuda sözleşmeli statüde çalışanlara kadro verilmesi, sözleşmeli istihdam yerine herkesin kadrolu güvenceli çalışma hakkı olmasına yönelik mücadele etmekteyiz.
AKP hükümeti ise bu konuda yapısal bir düzenleme yapmak yerine bunu bir seçim yatırımı olarak kullanmakta ve her seçim öncesinde sözleşmeli kamu çalışanlarına kadro veriyoruz diye sözde müjdeler vermekteydi.
Bu kapsamda 28.11.2022 tarihli kabine toplantısı ardından Cumhurbaşkanı tarafından bir açıklama yapılarak 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4-B maddesi kapsamında sözleşmeli personel statüsü yeniden belirleneceğini, tüm sözleşmelilerin kadroya geçişinde 3 yıl bu statüde çalışmış olma şartı aranacağını ve 1 yıl da aday memurluk süresi olacağı sözleşmeliden kadroya geçişin 3+1 yıllık bir süre sonunda gerçekleşeceğini duyurdu.
Bu açıklama ardından 29.11.2022 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yayınladığı bilgi notu ile hali hazırda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamındaki (4/C’den 4/B’ye geçenler dâhil) ve bazı kurumsal sözleşmeli personel ile mahalli idarelerde görev yapan yaklaşık 197 bin sözleşmeli personelin süre aranmaksızın hemen kadroya geçirileceğini duyurdu.
Sözleşmeli çalışanlar bundan sonra kadrolu olacak gibi anlaşılan söz konusu bu düzenleme sözleşmeli statüde güvencesiz çalışmayı ortadan kaldırmak yerine tam tersine, iş güvencesinin amirlerin insafına bırakıldığı sözleşmeli çalışma biçimini kalıcı biçimde tüm kamuya yaygınlaştırmayı amaçlamaktadır.
Sözleşmeliler kadro diye duyurulan düzenleme mevcut sözleşmeli kamu emekçilerinin bir kısmına kadro hakkı veriyor gibi görünse de yeni işe başlayacak tüm kamu emekçilerinin iş güvencesini 4 yıl amirlerinin insafına bırakmaktadır.
Bunun yanında; sözleşmeli askeri personel, sözleşmeli akademik personel, sözleşmeli KİT personeli, sözleşmeli sanatçı, sözleşmeli Meclis danışmanı, sözleşmeli sağlık yöneticisi ve tamamı sözleşmeli kurum çalışanlarının kadro kapsamı dışında kalacağının belirtilmesi kamudaki sözleşmeli personeller arasında da ayrımın devam edeceğini göstermektedir.
Yerel yönetimler iş kolunda bulunan şehir tiyatrolarında çalışan sözleşmeli sanatçıların da kapsam dışında tutulmuş olmalarına ve ayrıca kadroya geçen personel kurumlar arası nakil hakkına 4 yıllık sürecin ardından kavuşacağı ancak Mahalli idarelerdeki sözleşmelilerden kadroya geçenler sadece mahalli idareler arasında yer değiştirebileceğinin belirtilmesi binlerce sözleşmeli çalışan kamu emekçisinin haklı taleplerinin karşılanmayacağını göstermektedir.
Emekçileri işten atılma tehdidiyle terbiye etmeyi ve kamu emekçilerini kapıkuluna dönüştürmeyi amaçlayan, güvencesiz çalışmayı kamunun genelinde hakim kılmaya dönük Bu Düzenlemeyi Kabul Etmiyoruz.
SÖZLEŞMELİ İSTİHDAMI YAYGINLAŞTIRMA DEĞİL
HERKESE KADROLU GÜVENCELİ İŞ,
İNSANCA YAŞAYACAK TEMEL ÜCRET