TOPLU SÖZLEŞME REFERANDUMU İÇİN SANDIK KURULACAK İŞ YERLERİ

SENDİKAMIZ TÜM BEL-SEN İLE İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ, İZSU VE ESHOT GENEL MÜDÜRLÜKLERİ ARASINDA 01.04.2024 İLE 31.12.2025 TARİHLERİNİ KAPSAYACAK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEKİ TÜM SOSYAL HAKLAR KORUNMASI(aşağıda belirtilmiştir) VE SOSYAL DENGE TAZMİNATI HER AY NET 17.000.TL. (ONYEDİBİNTÜRKLİRASI) TEKLİFİNİ EMEKÇİLERİN İRADESİNE SUNUYORUZ.

SÖZ,YETKİ,KARAR EMEKÇİLERİNDİR.

 

 SANDIK KURULACAK SEÇİM BÖLGELERİ(SAAT 09:30 – 17:00 SAATLERİ ARASINDA)

   İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ

1          İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KÜLTÜRPARK –  2 NOLU HOL

2          İTFAİYE MERKEZ

3          ZABITA GÜRÇEŞME YERLEŞKESİ

4          OĞUZLAR EK HİZMET BİNASI

5          EŞREFPAŞA HASTANESİ-MEZARLIKLAR YENİŞEHİR-EVDE BAKIM ŞB.MD.

6          SOSYAL YAŞAM KAMPÜSÜ YERLEŞKESİ

7          SOSYAL HİZMETLER GÜRÇEŞME YERLEŞKESİ

8          AŞIK VEYSEL GENÇLİK SPOR DAİRESİ BAŞKANLIĞI

9          MESLEK FABRİKASI

10        SOSYAL HİZMETLER ÖRNEKKÖY YERLEŞKESİ

11        SASALI DOĞAL YAŞAM PARKI

12        MAKİNE İKMAL BAKIM VE ONARIM DAİRESİ BAŞKANLIĞI

13        TOROS YERLEŞKE (İTFAİYE -İZUM-AKOM-BİLGİ AĞLARI)

 

ESHOT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

1          FUAR İZMİR YERLEŞKESİ

2          GEDİZ ATÖLYE

 

İZSU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

1          KONAK GENEL MÜDÜRLÜK BİNASI

2          BALÇOVA İZSU BİNASI

3          KARABAĞLAR KANAL YERLEŞKESİ

4          HALKAPINAR FABRİKA YERLEŞKESİ

5          EVKA 5 YERLEŞKESİ

6          BALATÇIK 1.BÖLGE

7          GAZİEMİR 2.BÖLGE

8          GÜZELBAHÇE 3.BÖLGE

9          ÇİĞLİ ARITMA

10        KARŞIYAKA TEKNİK – KANAL

11        BUCA ABONE İŞLETMESİ

12       KARŞIYAKA ABONE İŞLERİ(Karşıyaka, Çiğli, Bayraklı daki İZSU birimleri bu bölgede kullanacaktır)

 

MEVCUT SOSYAL HAKLAR:

•  İşyerlerinde Mobbingle Mücadele Kurulları kurulması(İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı, Kurum Avukatı, Kurum Psikoloğu ile yetkili sendika temsilcisi ve sendika avukatından teşekkül edecek 5 kişilik),
• İşyerlerinde emziren çalışanlar için emzirme odaları tahsis edilmesi,
• Çalışanlara toplu taşıma kartı verilmesi ve aylık 176 kontör yükleme yapılması,
• Personele verilen Ulaşım Kartının BİSİM Bisiklet sisteminde ve arabalı vapurlarda kullanılması,
• 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Gününün kutlanıldığı hafta boyunca kadın çalışanların yapılan etkinliklere katılmaları için gerekli kolaylık sağlanması ve 8 Mart haftası boyunca dönüşümlü olarak kadın çalışanlar 1 gün izinli sayılması,
• Çalışanların yıllık izinleri resmi tatil ve idari izinli sayıldığı günlere denk gelmesi halinde bu süreler yıllık izinden sayılmaması,
• Doğal Yaşam Parkı ve Aşık Veysel Rekreasyon Alanındaki buz pistinden personel kimlik kartını göstermek suretiyle eş ve çocukları ile birlikte olanakları çerçevesinde yararlandırılması,
• Personele atanan zorunlu eğitimlere ek olarak toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimi ataması yapılması,
• İş bu sözleşme kapsamındaki koruma ve güvenlik kadrosunda çalışanlara, maktu mesai ücretlerinin İBB, ESHOT’ta % 80 ve İZSU’ da %90 olarak ödenme yapılması,
• Zabıta personelinin çalışma ve mesai süreleri de dahil olmak üzere, zabıtanın daha verimli ve etkin çalışma koşullarının oluşturulması amacıyla haftada 2 gün izin verilmesi,
• Kadın çalışma şartlarının iyileştirilmesindeki önemini arttırmak için, çalışan kadın arkadaşlarımıza ayda 1 gün, (regl) döneminde kolaylık gösterilmesi,
• İşveren, çalışanın vefatı halinde 1. Derece yakınının işe alımında öncelik sağlanması,
• Grandplaza şirketinin self servis hizmeti verilmeyen işletmelerinde personele (2.000TL’ye kadar olan ücretlendirmelerde) % 15 oranında indirim sağlanması,
• Her yıl Ağustos ve Eylül aylarında düzenlenen İzmir Enternasyonel Fuarı’ na memur personelin kartını göstermek koşuluyla ücretsiz yaralanır ve 1. Derece yakınlarına (Eş ve Çocuklarının) kolaylık sağlanması,
• Eşi doğum yapan personele 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 104üncü maddesinin (B) fıkrasında düzenlenen 10 günlük ücretli izne eka olarak 10 gün ücretli izin verilmesi,
• Fuar hollerde görev yapan personel, Kocakapı Otoparkından ( Kocakapı Mahallesi 1250 Sok. No:44-62 Kapılar) mesai saatleri içerisinde (08:00-18:00) ücretsiz olarak yararlandırılması,
• Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliğine göre yemekhanesi olmayanlara veya kurulan yemek servislerinden yararlanma imkanı olmayanlara öğle yemeği için kumanya yardımı verilmesi.