EBEVEYN İZNİ HAKKINDA BİLGİLENDİRME

Değerli emekçiler,

Bilindiği üzere toplu sözleşme taslağımızda talep ettiğimiz “Ebeveyn İzni” toplu sözleşme görüşmelerinde “10 yaş altı çocuğu olan kadın çalışanlar” olarak geçmiş ve bunun eşitlikçi bir uygulama olmadığının ancak her kazanımın önemli; kazanamadıklarımızın ise yeni bir mücadele hattı olduğunun bilinciyle madde bu haliyle imza altına alınmıştır.

“10 yaşından küçük çocuğu bulunan kadın çalışanlara, çocuklarının okula gidiş ve gelişlerini sağlamak amacıyla mesai başlangıcı (sabah) ve mesai bitimi (akşam) birer saat izin verilir.” Maddesine istinaden İdare tarafından haktan yararlanacak kadın personel tespit edilip sisteme atanması yapılacaktır. Koşulları sağlayan ancak sisteme ataması yapılmamış kadın arkadaşlarımızın Müdürlükleri tarafından İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına üst yazı ile bildirilmesi gerekmektedir. Süt izni, birden fazla çocuk vb. durumlar için tüm birimlere İdare tarafından bilgilendirme yazısı gönderileceği ifade edilmiştir.