TOPLU SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİNİN 4. OTURUMUNA İLİŞKİN BİLGİLENDİRME

Değerli Emekçiler,

Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerimizin 4. oturumunu bugün gerçekleştirmiş bulunuyoruz.

Bu oturumda birçok madde ayrıntılı şekilde ele alınmış; bazı maddeler mevcut haliyle kabul edilmiş, bazı başlıklar için görüşmelerin sürdürülmesine karar verilmiş, bazı maddelerde ise yeni kazanımlar elde edilmiştir.

Bugün gelinen aşama özetle aşağıdaki şekildedir:

Madde 9 – İşverenin Hak ve Yükümlülükleri
Madde mevcut haliyle kabul edilmiştir.

Madde 14 – Kreş ve Çocuk Bakımevi
Maddenin 1, 2, 3, 4 ve 5. bentleri mevcut haliyle kabul edilmiştir.
6. bent ise bir sonraki toplantıda yeniden görüşülmek üzere gündemde bırakılmıştır.

Madde 15 – Sosyal Çalışmalardan Yararlanma
Maddenin 1 ve 3. bentleri mevcut haliyle kabul edilmiştir.
(2. bent önceki oturumda kabul edilmiştir.)

Madde 20 – Sendikal İzinler
Sendikal izinler maddesinde yer alan yemek konusu yeniden değerlendirilmek üzere gündemde tutulmuştur.

Madde 21 – Ulaşım
Maddenin 1, 2 ve 3. bentleri görüşmeleri devam edecek başlıklar arasında yer almaktadır.

Madde 23 – Diğer Haklar ve Ücretli İzinler
1, 2, 3, 7, 8, 9, 11, 12, 13, 14, 16, 18, 19, 20 ve 26. bentler önceki toplu iş sözleşmesindeki halleriyle kabul edilmiştir.

4. bent kabul edilmemiştir.

5. Bent ise;

1 ve 2. fıkralar önceki sözleşmedeki haliyle kabul edilmiştir.

3. fıkra “İşveren, her sözleşme yılı içinde İZBBŞT’na ait en az 2 (iki) tiyatro oyununun, çalışanların talebi halinde toplu ve ücretsiz olarak gösteriminin yapılmasını sağlar.”

4. fıkra” İzmir Büyükşehir Belediyesi, ESHOT Genel Müdürlüğü ve İZSU Genel Müdürlüğü ile bu kurumlara bağlı tüm işyerleri ve açılacak yeni birimlerde çalışan kamu görevlisi engelliler ile engelli eşi ve çocuğu olan personelin, Belediyeye ait Kültür Merkezleri, Tiyatro, Sinema ve diğer gösteri hizmetleri ile sosyal hizmetlerden ücretsiz olarak faydalandırılmaları sağlanır.” sendikamızın yeni kazanımları olarak kabul edilmiştir.

6. Bent
“İşveren, 2027 yılında İBB, ESHOT ve İZSU’da görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı açmak için çalışma yapar.” yönünde düzenlenerek kabul edilmiştir.

10. Bent
Şehit dul ve yetimleri ile anne, baba ve kardeşleri için 18 Mart Şehitler Günü, malul gaziler, eşleri ve belediyede çalışan çocukları için 19 Eylül Gaziler Günü izinli sayılacak şekilde güncellenmiştir.
(Bu düzenleme ile çocuklar da kapsama dahil edilmiştir.)

15. Bent
“Kadınların çalışma şartlarının iyileştirilmesi amacıyla, kadın çalışanlara kadının beyanı üzerine, işin olağan akışını aksatmamak kaydıyla ayda bir gün regl izni verilir.” şekilde kabul edilmiştir.
(Önceki sözleşmede bu bentte yalnızca “kolaylık sağlanır” ifadesi yer almaktaydı.)

23. Bent
“İşveren çalışan personelin SMA, otizm, down sendromu, disleksi vb. gibi gelişimsel sağlık sorunları olmasından dolayı özel eğitim alan veya tedavi gören çocukları için tedavi gördükleri ve özel eğitim aldıklarını belgelemeleri şartıyla tedavi veya eğitime götürüp getirdikleri sürede izin kolaylığı sağlar.” sendikamızın yeni kazanımı olarak kabul edilmiştir.

25. Bent
“Tezli yüksek lisans ve doktora derecelerinde eğitim alan personelin izin kullanımında kolaylık sağlanır. “ sendikamızın yeni kazanımı olarak kabul edilmiştir.

17, 21, 22, 24, 27, 28 ve 29. bentler görüşmeleri süren maddeler arasında yer almaktadır.

Toplu İş Sözleşmesi görüşmemiz; 5. oturumun 5 Şubat Perşembe günü, saat 10.00’da yapılmasına karar verilerek sona ermiştir.

Toplu İş Sözleşmesi sürecinin tüm aşamalarını, bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da şeffaf, açık ve düzenli şekilde siz değerli emekçilerle paylaşmayı sürdüreceğiz.

Toplu İş Sözleşmesi Taslak Metni’ne aşağıdaki bağlantı üzerinden ulaşabilirsiniz:
2026 TİS TASLAĞI