TOPLU SÖZLEŞME GÖRÜSMELERİNİN 9. OTURUMUNA İLİŞKİN BİLGİLENDİRME
Değerli Emekçiler, Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerimizin 9. oturumunu bugün gerçekleştirmiş bulunuyoruz.
İzmir Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Prof. Dr. Pınar Okyay, Hukuk Müşaviri Av. Utku Kılınç, İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı Sinan Toygun, Memur Personel Şube Müdürü Ercan Yıldırım, İZSU Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı Boran Karabağlı, Memur Personel Şube Müdürü Selma Özdil, ESHOT Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı Esin Merve Kırkar, Memur Personel Şube Müdürü Latif Sezgin ile Sendikamız Yürütme Kurulu Üyeleri ve İşyeri Temsilcilerimizin katılımıyla yapılan toplantıda mali başlıklar üzerine müzakereler yürütülmüştür.
Önceki oturum sonrasında sizlerle paylaştığımız üzere, Sosyal Denge Tazminatı 27.500 TL olarak teklif edilmiş; Sendikamız heyeti bu teklifin yeniden değerlendirilmesini talep etmişti. Bugün gerçekleştirilen görüşmede Sosyal Denge Tazminatı tutarında artış yapılmamış ve teklif 27.500 TL olarak korunmuştur. Bununla birlikte, ” Ödemelerde 2026 yılı ikinci yarısında maaş katsayıları genelgesinde belirlenecek artış oranı kadar artış yapılması” yönündeki talebimiz kabul edilmiştir.
Iş sağlığı güvenliği maddesinin 5 fıkrası:” Rahim ağzı kanseri ile ilgili gerekli tüm farkındalık çalışmaları ve tarama testleri ile ilgili çalışmalar İBB Sağlık İşleri Daire Başkanlığı tarafından organize edilerek yapılması ve sonuçlarının takip edilmesi sağlanır. 30 yaş üstü çalışanlarımızın belirli sürelerle HPV kültürünün KETEM’de yaptırılması, 30 yaş altındaki çalışanların da smear tetiklerinin Eşrefpaşa Hastanesi’nde yapılması sağlanır. Herhangi bir risk faktörü olmayan 50 yaş ve üzeri erkek çalışanları ile birinci derece akrabasında prostat kanseri öyküsü olan 40 yaş ve üzeri erkek çalışanlar için prostat kanserine yönelik erken tanı amacıyla ücretsiz olarak Eşrefpaşa Hastanesi tarafından üroloji poliklinik muayenesi ve kan tahlili PSA yapılır. Kontrol sıklığının ilgili hekimin muayene ve tahlil sonuçlarına göre uygun gördüğü sıklıkla yapılması sağlanır. “Şeklinde güncellenerek yeni kazanımımız olarak kabul edilmiştir.
Yemek Yardımı maddesi: “Devlet memurları yiyecek yardımı yönetmeliğine göre yemekhanesi olmayanlara veya kurulan yemek servislerinden kurum dışında fiilen yerine getirilen görevler sebebiyle yararlanma imkanı olmayanlara öğle yemeği için kumanya yardımı verilir maddesine istinaden yemek verilen lokasyonlarda görev yapan ancak verilen dış görev sebebiyle bu hizmetten faydalanamayan personele (hazır öğle yemeği hizmetinden faydalanmamak kaydıyla) fiili dış görev süresi ile sınırlı olmak üzere hazırlanan puantaja istinaden nakdi kumanya yardımı verilir.” yeni kazanımımız olarak kabul edilmiştir.
Değerli Dostlar, Sosyal Denge Tazminatı’nın Temmuz ayından itibaren katsayı artışına bağlanması; iş sağlığı ve güvenliği kapsamında kanser taramalarına ilişkin düzenlemenin kapsamı genişletilerek kabul edilmesi ve yemek yardımı maddesinde fiili dış görevlerde kumanya ödemesine ilişkin uygulama usulünün netleştirilmesi, örgütlü mücadelemizin somut kazanımlarıdır. Bu adımlar, emeğimizin karşılığının korunması ve çalışma yaşamımızın sosyal ve sağlık boyutunun güçlendirilmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendirdiğimizi belirtmek isteriz.
Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerimizin 10. oturumu, 3 Mart Salı günü saat 10.00’da gerçekleştirilecektir.
Sürece ilişkin gelişmeleri sizlerle paylaşmaya devam edeceğiz.
Değerli kamu emekçilerinin bilgisine sunarız.